Ejes de Trabajo

GOBERNANZA DE MUCC

• Formalización del código de ética.
• Ajustar estatutos y reglamentos de la corporación.
• Mantener ordenamiento administrativo.
• Generar mapa y estrategia de relacionamiento con stakeholders para el directorio.

COMUNIDAD DE SOCIAS MUCC

• Incrementar el número de socias activas y definición de socias MUCC.
• Cabal conocimiento del propósito MUCC por parte de todas las socias y stakeholders.
• Mayor involucramiento de las socias en células de trabajo, facilitar y medir impacto.

COMUNIDAD DE RELACIONES MUCC

• Incrementar relación y número de alianzas de trabajo con empresas privadas (de todos los segmentos).
• Aumentar espacios de vinculación con la academia y diferentes Universidades, para el posicionamiento de MUCC.
• Activar mediante alianzas y convenios beneficios para las socias como Diplomados y otros cursos.

HACIA EL PAIS

• Participar activamente en diseño de políticas públicas para el sector y el país en materia de género y construcción.
• Liderar las conversaciones a nivel país, Estado, empresas y otras instituciones sobre realidad género y construcción.
• Actuar en la formación y promoción para la mayor participación femenina en carreras STEM y construcción

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