El día 28 de octubre, el Diario Financiero – medio líder en prensa de negocios en Chile – publicó una edición especial llamada «Mujer e Igualdad de Género: Desafíos y Proyecciones 2026», dedicada a la participación de las mujeres en diferentes industrias. Para el sector construcción, fueron entrevistadas Alejandra Lutfy Pérez, presidenta de MUJERES EN CONSTRUCCIÓN y Alejandra Tapia Soto, socia MUCC y Coordinación Técnica Programa Construye2025, entre otras profesionales, quienes compartieron miradas clave sobre terreno, liderazgo y productividad en el sector.
¿Por qué este especial importa al sector construcción?
Porque se sostiene de datos y experiencias reales. Y detrás de esos datos hubo un trabajo país que lideramos desde la corporación:
📌Convenio con la Universidad de Chile: nos acercamos a la institución, firmamos un acuerdo marco de colaboración, para desarrollar actividades conjuntas e investigar las condiciones que enfrenta la mujer en el ecosistema constructivo. (1er Estudio Mujeres en la Construcción)
📌Levantamiento de muestras utilizadas para el estudio: nuestras socias activaron conversaciones con sus empleadores y equipos de trabajo, para asegurar volumen y calidad de respuestas.
📌Vinculación con empresas de ingeniería y construcción para asegurar participación efectiva.
📌Focos grupales y articulación con instituciones académicas para incorporar evidencia diversa y robusta.
Fue un proceso exigente, sí; y también una señal potente de colaboración sectorial para acelerar cambios concretos:
🪄Más mujeres en líneas de mando de proyectos (obras) y en la alta dirección; brechas que se cierran con datos, políticas y gestión; y condiciones de trabajo que habilitan talento.
🪄Conocer cómo las nuevas generaciones perciben el sector y, desde ahí, pasar de la escucha a la acción para transformar esa mirada.
🪄En ámbitos tradicionalmente masculinos: abrir espacios y sumar presencia – con el impulso de la Corporación MUCC – no solo rompe inercias, también despierta interés y amplía el talento disponible.
📨Invitación
A quienes lideran proyectos y equipos en empresas de ingeniería, construcción y minería:
👉 Descarguen el estudio “MUJERES EN LA CONSTRUCCIÓN: BARRERAS Y DESAFÍOS PARA SU INCORPORACIÓN SOSTENIBLE” para profundizar en hallazgos y recomendaciones. (Código QR)
👉 Lean el especial del Diario Financiero. https://lnkd.in/egduRyPE
Desde MUCC, estamos disponibles para codiseñar e implementar planes con metas verificables que aceleren la incorporación y proyección de mujeres en toda la cadena de valor. ¿Conversamos?